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NUESTROS VALORES

RESPONSABILIDAD

CAMBIAR

ÉTICA

LIBERTAD

NUESTRA FILOSOFÍA

Creemos firmemente que todas las personas esconden potencialidades y talentos que, muchas veces, permanecen ocultos incluso para ellos mismos, a la espera del entorno adecuado que permita su expresión.

forest Road

Alcance

Nuestro objetivo es preservar la integridad de la relación humana en la dinámica del cambio fomentando una evolución consciente de la persona hacia su autorrealización.

Por ello nos proponemos promover el cambio social y organizacional a través del lente de la concientización, para que se implementen acciones responsables con fines éticos, sustentadas en la libre expresión del propio potencial y orientadas a generar un impacto positivo para la sostenibilidad de la vida humana en la tierra.

incontro d'affari

Visión

Nuestra visión es acelerar el desarrollo cultural de las organizaciones italianas permitiendo una integración responsable en la sociedad creando un clima de bienestar compartido tanto dentro como fuera del sistema empresarial.  

Objetivos plurianuales

Las empresas seguidas adoptaron y llevaron adelante de forma autónoma los principios de autoorganización equilibrados con una reducción del estrés relacionado en todos los niveles de trabajo y un aumento de la agilidad organizacional dentro de los 2 años posteriores a la primera reunión.

#1

#2

Los procesos de consultoría y formación ofrecidos a las empresas reducen los tiempos de aprendizaje y cambio en función de los objetivos de desarrollo organizacional de la empresa cliente con impacto en el grado de atracción de nuevo talento y retención de los presentes.

Los cambios en las organizaciones se llevan a cabo de forma efectiva protegiendo el bienestar de las personas en un sentido amplio y minimizando las pérdidas de personal y recursos proporcionando la autoridad y libertad de acción adecuadas a la nueva Dirección.

#3

Las empresas seguidas adoptan conscientemente medidas de prevención y estiman el impacto social y ambiental generado al activar comportamientos sustentables internos y externos a la organización.

#4

#5

Los servicios de consultoría y capacitación se contabilizan y proporcionan un retorno de la inversión preciso para la empresa cliente.

#6

Haga que el acceso al conocimiento organizacional sea instantáneo para todas las personas involucradas en el sistema empresarial.

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