Scopo
Il nostro scopo è preservare l'integrità della relazione umana nelle dinamiche di cambiamento favorendo una consapevole evoluzione della persona verso la sua autorealizzazione
Si intende dunque promuovere il cambiamento sociale e nelle organizzazioni attraverso la lente della consapevolezza, affinché vengano messe in atto azioni responsabili con fini etici, sostenute dalla libera espressione del proprio potenziale e volte a generare un impatto positivo per la sostenibilità della vita umana sulla terra
Visione
La nostra Visione è di accelerare lo sviluppo culturale delle organizzazioni italiane permettendo un integrazione responsabile con la società creando un clima di benessere condiviso tanto dentro quanto fuori dal sistema impresa.
Obiettivi Pluriennali
Le aziende seguite adottano e portano avanti in autonomia entro 2 anni dal primo incontro i principi di autorganizzazione bilanciati con una riduzione dello stress correlato su tutti i livelli lavorativi e un incremento dell'agilità organizzativa
#1
#2
I processi di consulenza e formazione offerti alle aziende riducono i tempi di apprendimento e cambiamento in funzione degli obiettivi organizzativi di sviluppo dell’azienda cliente con impatto sul grado di attrazione di nuovi talenti e ritenzione dei presenti
I cambiamenti nelle organizzazioni vengono svolti in modo efficace tutelando il benessere delle persone in senso ampio e riducendo al minimo le perdite di personale e risorse fornendo adeguata autorevolezza e libertà d’azione alla nuova Direzione
#3
Le aziende seguite adottano consapevolmente misure di prevenzione e stima dell’impatto sociale e ambientale generato attivando comportamenti sostenibili interni ed esterni all'organizzazione
#4
#5
I servizi di consulenza e formazione vengono contabilizzati e forniscono un ROI preciso per l’azienda cliente
#6
Rendere istantaneo l’accesso al know-how organizzativo per tutte le persone coinvolte nel sistema impresa.