Scopo
Il nostro scopo è preservare l'integrità della relazione umana nelle dinamiche di cambiamento favorendo una consapevole evoluzione della persona verso la sua autorealizzazione
Si intende dunque promuovere il cambiamento sociale e nelle organizzazioni attraverso la lente della consapevolezza, affinché vengano messe in atto azioni responsabili con fini etici, sostenute dalla libera espressione del proprio potenziale e volte a generare un impatto positivo per la sostenibilità della vita umana sulla terra
Visione
La nostra Visione è di accelerare lo sviluppo culturale delle organizzazioni italiane e internazionali permettendo un integrazione responsabile con la società creando un clima di benessere condiviso tanto dentro quanto fuori dal sistema impresa.
Obiettivi Pluriennali
Le aziende seguite adottano e portano avanti in autonomia entro 2 anni dal primo incontro i principi di autorganizzazione bilanciati con una riduzione dello stress correlato su tutti i livelli lavorativi e un incremento dell'agilità organizzativa
#1
#2
I processi di consulenza e formazione offerti alle aziende riducono i tempi di apprendimento e cambiamento in funzione degli obiettivi organizzativi di sviluppo dell’azienda cliente con impatto sul grado di attrazione di nuovi talenti e ritenzione dei presenti
I cambiamenti nelle organizzazioni vengono svolti in modo efficace tutelando il benessere delle persone in senso ampio e riducendo al minimo le perdite di personale e risorse fornendo adeguata autorevolezza e libertà d’azione alla nuova Direzione
#3
Le aziende seguite adottano consapevolmente misure di prevenzione e stima dell’impatto sociale e ambientale generato attivando comportamenti sostenibili interni ed esterni all'organizzazione
#4
#5
I servizi di consulenza e formazione vengono contabilizzati e forniscono un ROI preciso per l’azienda cliente
#6
Rendere istantaneo l’accesso al know-how organizzativo per tutte le persone coinvolte nel sistema impresa.